Nå er det mulig for næringsdrivende og selskap å søke om utsettelse for innlevering av skattemelding 2020. Dette må gjøres innen 31. mai, med innlevering av skattemelding innen 20. august. Det gjøres via skjema RF-1114 som man finner på Altinn.
Lønnsmottakere kan søke om en måneds utsettelse. Dette må søkes om innen 30 april og kan gjøres via skatteetaten.no/minskatt
Firmakompetanse ønsker deg og dine en riktig god påske. Vi håper alle får noen fine dager!
Fra og med 2021 økte den skattefrie beløpsgrensen for gaver fra arbeidsgiver fra 2.000 til 5000 kr. I tillegg er ordningen rundt personalrabatter gjort mer fleksibel.
Ved siden av gaver kan arbeidsgiver gi skattefrie personalrabatter opptil 8.000 kr. per ansatt per år. Det er muligheter for å gi rabatter og gaver som overstiger disse beløpene, men det overskytende beløpet vil være skattepliktig. Gaver som er omfattet av skattefritaket er dessuten fradragsberettiget for arbeidsgiver.
Dersom den ansatte ikke mottar noen gave fra arbeidsgiver, kan beløpet legges til i personalrabatten. Totalt gir dette mulighet for personalrabatter inntil 13.000 kr (5.000 + 8.000).
Tidligere var det heller ikke mulighet for å gi gaver uten generell ordning. Med generell ordning menes at man gir gaver etter visse kriterier eller anledninger, for eksempel ved jubileer for bedriften eller for den ansatte, og at gaveordningen ikke må medføre noen bevisst forskjellsbehandling. Dette er fra og med 2021 falt bort og man kan gi gaver med verdi opp til kr. 5000 uten at man må ha en generell ordning. I praksis betyr dette at arbeidsgiver nå kan gi en gave til 5.000 kr til en ansatt, og ingen gave til en annen ansatt. Det eneste kravet til gaven er at det ikke er kontanter. Gavekort, klær eller reiser er eksempler på gaver som er tillatt.
I tillegg til årlige gaver og personalrabatter, kan den ansatte motta en ekstra skattefri gave om det regnes som jubileumsgave. Det er to priser på jubileumsgaver:
Omsetningsverdi regnes som varens eller tjenestens omsetningsverdi på kjøps/bestillingstidspunktet. Er varen satt ned til 50% i sluttbrukermarkedet og varen er allment tilgjengelig til den prisen er det den prisen som inngår i de 8.000 kronene vedkommende kan få av skattefrie personalrabatter.
Eksempel:
| Genser originalpris | 2.000 kr |
| Rabatt på genser i butikk 30 % | – 30 % |
| Butikkpris utregning: 2.000 kr x (0,3 – 1) | 1.400 kr |
| I tillegg har den ansatte personalrabatt på 25 % | – 25 % |
| Ansatt betaler utregning: 1.400 kr x (0,25 – 1) | 1.050 |
I dette tilfellet betaler den ansatte 1.050 kr for genseren og 1.400 kr fra årlig skattefri personalrabatt er brukt
Kravet for arkivering og oppbevaring av tolldeklarasjoner har blitt redusert fra 10 år til 5 år. Dette kom etter innspill fra Regnskap Norge om å ha samme regel for oppbevaring av regnskapsmateriale som har vært 5 år siden 2014. Tidspunkt for 5 års regelen starter ved utgangen av året tolldeklarasjonen ble mottatt. Reduksjonen i oppbevaringstid gjelder også alle tolldeklarasjoner som er mottatt før regelendringen ble gjort. Dette betyr at tolldeklarasjoner mottatt før 01.01.2016 ikke lenger trenger å oppbevares.
For dokumenter som trenger lenger oppbevaringstid er det gjort adgang for tollmyndighetene å sette krav om lenger oppbevaringstid enn 5 år for enkelte saker. Dette er begrunnet i å kunne kontrollere dokumenter som nærmer seg 5 års fristen og i mer tidskrevende saker.
Regjeringen har valgt å videreføre lønnskompensasjonsordningen for ansatte som var permittert 31. august og nå er tilbake i jobb.
Fra og med 01. februar har du mulighet til å søke om lønnsstøtte for oktober, november og desember 2020. Søknadsfristen utløper 01. mars.
I fjor skrev vi et lenger innlegg om vilkår for kompensasjonsordningen, dette er videreført. Innlegget kan leses her: Lønnsstøtte for permitterte
Maksimal lønnskompensasjon får man dersom bedriften har et omsetningsfall på over 30% og der den ansatte har gått tilbake i 100% stilling. Her kan man søke om lønnsstøtte.